Bedrijven geven hun personeel steeds vaker een zakelijke smartphone

Ze zijn dan niet alleen continu bereikbaar, ook kunnen ze bijvoorbeeld hun zakelijke mail erop lezen en beantwoorden. Bovendien hebben personeelsleden nu ook niet het probleem dat ze hun privétoestel voor zakelijke doeleinden moeten gebruiken. Dit lijken allemaal voordelen ten opzichte van de werknemer, maar is het allemaal wel zo rozengeur en maneschijn? Welke andere oplossingen zijn er eventueel mogelijk? 

Tweede smartphone; is dat wel handig? 

Indien werkgevers bepalen om hun personeel een mobiele telefoon te geven, betekent dit wel dat zij met twee toestellen zitten opgescheept. Dit hoeft natuurlijk geen ramp te zijn, maar in de praktijk blijkt vaak dat dit soms erg onhandig kan zijn. Velen vinden het prettiger om met slechts één smartphone actief te zijn zodat ze alles binnen handbereik hebben. Vaak vergeten mensen hun zakelijke mobiel mee te nemen van huis, omdat ze er niet direct aan denken. Weer anderen laten deze op hun werk liggen, omdat ze geen zin hebben om ’s avonds lastig te worden gevallen door collega’s of werkgevers. 

Natuurlijk hekelt niet iedereen een tweede smartphone, want er is ook een grote groep die er juist wel de voordelen van inziet. Zij hebben geen moeite om twee toestellen bij zich te hebben en kunnen het strikt van elkaar scheiden. Bovendien hoeven ze dan niet hun eigen mobiele telefoon te gebruiken voor zakelijke telefoongesprekken. Ideaal toch?

Dual Sim de oplossing

Voor diegenen die pertinent geen tweede smartphone willen hebben, is er ook een andere oplossing die de uitkomst kan bieden, namelijk dual sim. Dit is een dubbele simkaart die één toestel kan worden gestopt. Het voordeel is dat een werknemer niet met twee mobiele telefoons zit opgezadeld. Bovendien kan dual sim ervoor dat privé en zakelijk gebruik worden gescheiden van elkaar. Helaas leent niet iedere mobiele telefoon zich hier voor, maar worden deze wel steeds vaker ontwikkelt, omdat er toch genoeg vraag naar is. Daarom is het noodzakelijk dat een werknemer in het bezit is van een smartphone die dual sim mogelijk maakt. 

Bijpassend telefoonabonnement 

Werkgevers die bepalen om hun personeel een extra smartphone te geven, komen nog voor een ander dilemma te staan, namelijk het kiezen van een bijpassend telefoonabonnement. Welk abonnement is het meest geschikt voor alle medewerkers? Veel bedrijven kiezen ervoor om de maandelijkse kosten zo laag mogelijk te houden. In dat kader zou een sim only abonnement de ideale oplossing zijn.

Alleen wordt het volgende probleem bij welke provider die het beste kan worden afgesloten. In dat geval is het verstandig om sim only abonnement te vergelijken zodat het in één oogopslag duidelijk is welke tarieven worden gehanteerd tegen welke voorwaarden. Uiteindelijk zal er een aanbieder overblijven die als voordeligst uit de bus komt.