Werknemers lopen weg van werkgevers die digitaal achterlopen

Organisaties die de technologie bijhouden overleven.

De sleutel om digitale werknemers productief, positief over hun werk en überhaupt op hun plek te houden? Voorzie ze van de nieuwst mogelijke technologie. Dat blijkt uit een nieuw onderzoek van Unisys Corporation, waarin wordt ingegaan op het belang van het gebruik van huidige en toekomstige digitale technologie in Nederland en elf andere landen over de hele wereld.

Belangrijkste punten uit de Nederlandse resultaten:

• Meer dan een derde (38 procent) van de digitale werknemers bij ‘technologisch achterlopende’ organisaties is gefrustreerd over hun werkgever. Ter vergelijking: slechts 11 procent van de werknemers bij ‘technologisch vooroplopende’ organisaties heeft die gevoelens – een verschil van 245 procent.
   
• Het frustratieniveau correleert met de dreiging van wrijving: werknemers bij achtergebleven bedrijven (7 procent) zullen 250 procent sneller ergens gaan werken. Voor werknemers bij technologische koplopers gold dat voor slechts 2 procent.
   
• Apparaten zijn het grootste pijnpunt: 36 procent van de werknemers bij achtergebleven bedrijven stelt te worden belemmerd in de productiviteit door achtergebleven apparaten, en 80 procent sneller dan werknemers bij technologische koplopers (20 procent).
   
• De Bring Your Own Device-beweging, die met name gaat over smartphones, brengt beveiligingsrisico’s met zich mee. Bijna twee derde van de digitale werknemers (61 procent) zegt apps en websites te downloaden die niet door hun IT-afdeling worden ondersteund omdat deze “beter zijn dan wat het bedrijf aanbiedt” of omdat “hun bedrijf geen alternatief bood”.

Andersom kan trouwens ook: werknemers die in de stress schieten omdat ze veranderingen niet kunnen bijbenen.