Stijging zp'ers

Het onderzoek, uitgevoerd door onderzoeksbureau METRI onder de 25 van de honderd meest inhurende bedrijven in Nederland, geeft aan dat het aantal it-teams nu voor 45 procent uit zp'ers bestaat. Dit was in 2014 nog iets meer dan eenderde. 

Zp'ers brengen expertise

De belangrijkste reden om voor externe medewerkers te kiezen is de expertise die zij meebrengen. 92 procent van de ondervraagden geeft aan dat benodigde expertise niet in-house aanwezig is. Veertig procent van de ondervraagden vindt het steeds moeilijker om geschikt personeel te vinden voor bepaalde functies.

Toename zp'ers

FastFlex zelf geeft aan dat zelfstandigheid in de toekomst alleen maar meer gaat toenemen. Niels Huismans, Business Developer bij FastFlex, zegt hierover: 'De zp’er zal naar verwachting in de toekomst bijna het overgrote deel van de flexibele it-schil beslaan. Ondanks dat de kennis van detacheringsbureaus aankomende jaren nog sterk nodig is, zet de trend van zelfstandigheid en ondernemerschap zich voort. Het aantal gedetacheerden zal steeds verder afnemen en plaatsmaken voor zp’ers. Het gaat voor organisaties steeds lastiger worden om talent en expertise aan te trekken en een breed eigen netwerk is hiervoor essentieel. Zelfstandige it’ers die via een eigen netwerk binnenkomen hebben een korte time-to-hire en krijgen vaak betere beoordelingen. Toch hebben momenteel te weinig organisaties hun processen hier goed op ingericht, dit wordt dan ook de grootste uitdaging voor 2016. De zelfstandige it’er gaat domineren.'

Lees voor meer informatie het whitepaper van FastFlex over zp'ers in het Nederlandse it-domein.