Groei IT startup benadrukt beweging naar diversiteit
IT bedrijf Alyx, dat sinds 2022 hoogopgeleide vrouwen heropleidt voor techfuncties met als doel de genderkloof in de IT te dichten, maakt een indrukwekkende groei door in haar tweede jaar. Deze groei weerspiegelt niet alleen het succes van Alyx, maar toont ook de bredere trend aan: in reactie op de krappe arbeidsmarkt zetten IT bedrijven actief stappen om vrouwen te werven voor techfuncties. Zo wordt er door steeds meer bedrijven gewerkt aan het diverser maken van hun personeelsbestand.
Maar liefst 22 trainees namen in 2023 deel aan het eenjarige technische opleidingsprogramma van Alyx. De vrouwen hadden geen achtergrond in IT of tech. Het programma bestaat uit een bootcamp gericht op het ontwikkelen van technische vaardigheden, gevolgd door een traineeship van acht maanden bij een partnerbedrijf. 15 vrouwen gingen vervolgens in vaste dienst bij hun partnerbedrijven. Het succes van Alyx is ook zichtbaar in de aanwas van nieuwe opdrachtgevers. In 2023 hebben Unigarant, Telindus, Gasunie ODC Noord, RVO en CJIB zich verbonden aan de IT-startup. Binnen slechts één jaar tijd is Alyx uitgegroeid tot een organisatie met meer dan 40 teamleden.
Plannen voor 2024
De doelen en ambities voor 2024 zijn aanzienlijk. “We willen onze impact vergroten! Het doel is om in 2024 maar liefst 40 trainees te plaatsen bij onze partnerbedrijven. Zo bieden we een concrete oplossing voor de grote personeelstekorten in de IT sector en stimuleren we tegelijkertijd de diversiteit en inclusie. Ook verhuizen we binnenkort naar een nieuw kantoor in Utrecht waar we meer ruimte hebben om verder te groeien”, aldus Johanna Spiller, CEO van Alyx.
Succesvolle missie
Ondanks de mooie intenties en de eerste stappen van verschillende bedrijven is er nog steeds werk aan de winkel om de genderkloof in IT te dichten. Mannen vertegenwoordigden 84% van de mensen met een ICT-opleiding in Europa, blijkt uit de meest recente cijfers*. Spiller licht toe: “We zijn nog ver verwijderd van een grote verschuiving in de industrie, maar de eerste stappen zijn veelbelovend. Op een trainee die de overstap maakt naar een partnerbedrijf zijn we buitengewoon trots. Voor ons symboliseren zij een succesvolle missie in het stimuleren van de positie van vrouwen in de technologie”. Zowel medewerkers als trainees wijden hun talent, energie en tijd toe aan de gezamenlijke missie om de rol van vrouwen in IT te bevorderen. Spiller vertelt: “Het is echt inspirerend om samen te werken met toonaangevende opdrachtgevers die actief bijdragen aan het bevorderen van de rol van vrouwen in IT.”
*Onderzoek naar mannen/vrouwen in ICT in Europa
Lees meer
