Het 'droombedrijf' van de it-er in kaart gebracht

Sinds januari 2008 loopt de actie I have a DreamCompany!. Deze actie is opgezet en wordt gecordineerd door iSense, intermediair voor IT-professionals. ITers kunnen via de website www.ihaveadreamcompany.nl een kort formulier invullen en in combinatie met een PAPI-persoonlijkheidsvragenlijst een advies voor hun droombedrijf krijgen. Als onderdeel van deze actie is een onderzoek uitgevoerd.

Behoeften IT-ers
Centraal in het onderzoek staat de vraag hoe ITers tegen hun droombedrijf aankijken en wat hun behoeften zijn. iSense heeft in dit onderzoek aandacht besteed aan de zachte kant van functies, de zaken die niet zozeer in een vacature staan, maar zeer belangrijk zijn voor het functioneren van een IT-professional.
450 ITers hebben deelgenomen aan het onderzoek, deelnemers van verschillende opleidingsniveaus, verschillende leeftijden (19-65 jaar) en afkomstig uit heel Nederland.

De volgende conclusies vallen te trekken uit het onderzoek:
De respondenten werd gevraagd de volgende stellingen te nummeren in volgorde van belangrijkheid. Achter deze stellingen staat het percentage respondenten dat die stelling als belangrijkste aanmerkte.
Ik wil veel verdienen: 11,7%
Ik wil snel doorgroeien: 7,0%
Ik wil me degelijk ontwikkelen: 43,8%
ik wil bij een marktleider werken: 7,0%
ik wil meewerken aan een degelijk product: 18,1%
Ik wil bij een organisatie werken met een goed imago: 12,3%
Het komt er op neer dat ITers een bijzonder hoge behoefte hebben aan ontwikkeling, en dit ruim verkiezen boven salaris, status, en zekerheid.

Open cultuur
Maar liefst negen van de tien ITers geven aan liever bij een organisatie te werken met een open cultuur dan bij een organisatie waarbij de sfeer vooral zakelijk is. Echter, hoe ouder de ITer wordt, hoe meer behoefte deze heeft aan zakelijkheid. Bij ITers tot 30 jaar oud kiest 1,1% voor zakelijkheid, bij 50 en daarboven kiest 17,5% voor zakelijkheid.

Mannen - vrouwen
Vrouwen hebben meer behoefte aan zakelijkheid dan mannen. Dit komt vooral sterk naar voren bij ITers tot 30 jaar. 4.4% van de mannelijke respondenten gaf aan een zakelijke omgeving prettig te vinden, bij de vrouwen verkoos ruim 22% zakelijkheid boven openheid.

Een middelgrote onderneming krijgt van 41,4 % van de respondenten voorkeur als droombedrijf. Een dergelijk droombedrijf heeft tussen de 50 en 150 medewerkers in dienst. Vrouwen werken liever bij een grote organisatie dan bij een middelgrote onderneming. Bij mannen is dit precies andersom.

Vrouwelijke ITers zijn liever innovatief bezig dan mannen. Hoe ouder een vrouwelijke ITer wordt, des te belangrijker zij dit gaat vinden. 87% van de vrouwen koos innovatie boven een reeds werkend product. Van de mannelijke respondenten koos 75,8% voor innovatie.

Internationaal
En derde van de ITers werkt graag bij een nationaal opererende organisatie. 21% koos voor regionaal, 45% koos voor een internationaal actieve onderneming. Opvallend is dat de behoefte verschuift naarmate de leeftijd vordert. Terwijl het aantal kiezers voor regionaal ongeveer gelijk blijft, kozen oudere ITers meer voor een nationaal opererend bedrijf dan voor internationaal.