'Reactiesnelheid op internetsollicitaties erg laag'

Dat blijkt uit onderzoek van Digitaal-Werven, dat bij meer dan 350 bedrijven en organisaties heeft gesolliciteerd om de kwaliteit van de response te meten.

Digitaal-Werven onderzoek jaarlijks bedrijven en organisaties op hun digitale sollicitatie-ervaring. Hierbij worden vacaturesites, uitzendbureaus en werving- en selectiebureaus uitgesloten om een eerlijke vergelijking te maken. De digitale sollicitatie-ervaring bestaat uit de website, het online sollicitatieproces en een daadwerkelijke sollicitatie bij de organisatie.

Concrete termijn
Uit het onderzoek blijkt dat slechts 16% van de onderzochte bedrijven op hun website een concrete termijn waarop men belooft te reageren op de sollicitatie. Bijna 75% van de onderzochte bedrijven houdt zich vervolgens niet aan de door hen zelf opgelegde termijn.

In totaal lukt het bijna de helft van alle bedrijven niet binnen n werkweek te reageren op een sollicitatie. 35% van de organisaties doet er zelfs meer dan twee weken over. Een sollicitant zal zelden nog maar bij n bedrijf een solliciteren, daarom is de reactiesnelheid van bedrijven van steeds groter belang. Ook is het voor veel jongeren een teken van respect. aldus Bas van de Haterd, initiatiefnemer van Digitaal-Werven.

Positief
Toch is er ook positief nieuws rondom de reacties op sollicitaties. Vorig jaar reageerde namelijk 50% in zijn geheel niet op een sollicitatie. Dit jaar is dat nog `slechts` 15%.

Info: www.digitaal-werven.nl