Digital at Heart pleit voor mensgericht leiderschap
België loopt niet achter op vlak van technologie, maar wel op vlak van mensgericht leiderschap. Dat is de centrale boodschap van het boek Digital at Heart van Karlien Vanderheyden, Ignace Decroix en Stijn Viaene. Dit boek is geen pleidooi voor meer technologie, maar voor een ander soort leiderschap dat digitale transformatie duurzaam maakt.
Van technologie naar transformatie
Hoewel er in België genoeg technologische middelen zijn, blijkt uit recente oproepen van technologiefederatie Agoria dat er een gebrek is aan visie, eenvoud en investeringen in digitale vaardigheden. Digital at Heart sluit hierbij aan en biedt een concreet kader voor leiders op elk niveau om digitale transformatie te versnellen. Niet via dashboards of software, maar via cultuur, vertrouwen en collectief eigenaarschap.
Het 4V-model: vier rollen voor mensgericht leiderschap
Centraal in het boek staat het 4V-model, dat vier leiderschapsrollen beschrijft:
- Vigilant: alert voor veranderingen
- Voyager: bereid om te leren en te experimenteren
- Visionary: inspirerend en richtinggevend
- Vested: verbindend en betrokken
Deze rollen helpen om digitale verandering tastbaar te maken op de werkvloer. Het boek benadrukt het belang van psychologische veiligheid, dialoog en co-leiderschap als motoren voor succesvolle transformatie.
Mensgericht transformeren: van mindset tot cultuur
De inzichten uit het boek worden op de website Thema.nl nog verder uitgediept. Succesvolle digitale transformatie draait volgens de auteurs niet om technologie alleen, maar om mensen die samen willen veranderen. Organisaties die inzetten op mindsetverandering en het opbouwen van een cultuur van vertrouwen, zetten zich steviger neer in een digitale toekomst. Werknemers spelen hierin een sleutelrol – niet enkel de IT-afdeling of het management.
Praktisch en onderbouwd
Digital at Heart combineert wetenschappelijke inzichten met praktijkervaring en biedt actiegerichte tools, reflecties en cases. Het is bedoeld voor iedereen die digitale transformatie mensgericht wil aanpakken, van managers tot teamleden.
Quotes uit het boek
- 'Verandering begint niet bij software, maar bij soft skills.' — Karlien Vanderheyden
- 'Digitale maturiteit bereik je niet alleen met technologie, maar met werknemers die verbinden, vertrouwen geven en collectieve actie aanwakkeren.' — Ignace Decroix
- 'We hebben in België geen tekort aan technologie, wel aan mensgericht leiderschap dat verandering duurzaam maakt.' — Stijn Viaene
Boekgegevens
Titel: Digital at Heart: How to lead a human centric digital transformation
Auteurs: Karlien Vanderheyden, Ignace Decroix & Stijn Viaene
Prijs: €34,99 – Paperback
Uitgever: LannooCampus
Lees meer
