Opkomst vrouwelijke IT-ondernemers stopt groeiende genderkloof niet

Tussen 2013* en 2026 groeide het aantal vrouwelijke ondernemers in de IT van 2.451 naar 3.556. Dat is een stijging van 45%. Onder mannen was in diezelfde periode een toename van 22.804 naar 33.948 te zien, een toename van 48,9%.

'Het is voor de economische groei van Nederland én voor de participatie van vrouwen in technologie essentieel dat meer vrouwen meedoen aan de technologische ontwikkelingen die onze toekomst bepalen. Onze cijfers laten helaas zien dat hun aandeel binnen IT‑ondernemerschap eerder afneemt dan toeneemt. Dat baart mij zorgen. Daarom wil ik vrouwen die twijfelen over een stap richting de IT van harte aanmoedigen die stap wél te zetten. De sector heeft hun talent hard nodig en met meer vrouwelijke ondernemers kunnen we samen echt het verschil maken', zegt Petra Jansen op de Haar, bestuurslid bij KVK. 

Lees ook: Van werknemer naar solo IT-consultant

Verschil in absolute aantallen en percentage

In 2013 was het verschil tussen mannelijke en vrouwelijke ondernemers in de IT 20.353 en in 2026 is dit 30.392. Dat is een toename in de gender gap van 10.039. In percentages bekeken is het aandeel vrouwen binnen de totale groep IT‑ondernemers gedaald van 9,68% in 2013 naar 9,48% in 2026.

Lees ook: Freelance ICT’er: van uitvoerder naar advisor

Vergroten van gelijke kansen

KVK zet zich actief in om de kansen voor vrouwelijke ondernemers te vergroten. Niet alleen binnen de IT maar in alle sectoren. KVK is daarom aangesloten bij Code-V, hét netwerk in Nederland dat zich inzet voor gelijke ondernemerskansen voor vrouwen. Uit onderzoek van KVK blijkt namelijk dat vrouwen op meerdere vlakken minder steun, kennis en vertrouwen ervaren binnen het financieringsproces. Meer hierover is hier te lezen.

Lees ook: Zenuwpijn in het gezicht: de tol van stress op werk